Gebruikelijk loon tijdelijk omlaag

Een artikel door: Frank van de Graaf   

Omdat de economische crisis tot knelpunten leidt bij de vaststelling van het gebruikelijk loon, keurt de staatsecretaris tijdelijk goed dat bij omzetdalingen het gebruikelijk loon in 2009 en 2010 evenredig lager mag zijn.

Die verlaging van het gebruikelijk loon is in veel gevallen eenvoudig vast te stellen zonder dat overleg met de inspecteur nodig is.

Het gebruikelijk loon over 2009 en 2010 mag worden bepaald aan de hand van de volgende formules:
Gebruikelijk loon 2009 = A x B/C
Gebruikelijk loon 2010 = A x D/C
A = het gebruikelijk loon over 2008, B = de omzet over het eerste kalenderhalfjaar van 2009, C = de omzet over het eerste kalenderhalfjaar van 2008 en D = de omzet over het eerste kalenderhalfjaar van 2010. Omdat omzetgegevens van 2010 ontbreken, mag het gebruikelijk loon gedurende het eerste halfjaar van 2010 aansluiten bij het niveau van 2009.
Aan de goedkeuring zijn drie voorwaarden verbonden:

1. de rekening-courantschuld of het dividend neemt niet toe als gevolg van het lagere gebruikelijke loon;
2. als de werknemer/aanmerkelijkbelanghouder feitelijk meer loon heeft genoten dan volgt uit bovenstaande berekeningen dat hogere loon;
3. de goedkeuring geldt niet als de omzetten beïnvloed zijn door bijzondere oorzaken, zoals oprichting, staking, fusie, splitsing en bijzondere resultaten.

Door deze goedkeuring kan het zijn dat het loon van de werknemer/aanmerkelijkbelanghouder lager is dan € 40.000 of het loon van de meestverdienende werknemer.
De wettelijke mogelijkheden om een lager gebruikelijk loon aannemelijk te maken blijven bestaan.
In alle andere gevallen kan met de bevoegde inspecteur maatwerk worden afgesproken, bijvoorbeeld als er knelpunten optreden.
Dit besluit treedt in werking op 17 september 2009 en vervalt met ingang van 1 januari 2011.